"Ci sono concrete possibilità di addivenire alla contrattualizzazione a tempo pieno del personale attualmente part time”.  Questa la nota scritta dalle rappresentanze sindacali unitarie (Rsu) su i due incontri avuti recentemente con il sindaco di Rende Marcello Manna con l’assessore al bilancio Pierpaolo Intorno. In questi due incontri l’Amministrazione Comunale ha illustrato gli indirizzi in fatto di politiche del personale. “Esistono concrete possibilità di arrivare alla contrattualizzazione a tempo pieno del personale attualmente part time. E la Rsu accoglie favorevolmente il percorso iniziato dall’amministrazione Manna per arrivare a questo risultato”. La nota continua con lo specificare che “ i passaggi illustrati prevedono un prossimo incremento orario di tutto il personale, non ancora interessato dall’aumento delle ore a superamento del pregresso programma,che si doveva concludere nel 2018 con l’integrazione di sole 3 ore per tutti, e che ora, porterà il personale rimanente al massimo incremento orario consentito, a salvaguardia delle risorse residuali derivanti dalle cessazioni del personale”. Per quanto riguarda lo sviluppo delle politiche del personale che è uno dei temi trattati negli incontri con l’amministrazione comunale, l’assessore Intorno mette in chiaro che “ è necessaria ed urgente la rivisitazione del modello organizzativo mediante ricognizione e rivalutazione dei settori, servizi, uffici e, conseguentemente, delle risorse umane disponibili, rende improcrastinabile provvedere ad una stabilizzazione oraria a full time del personale  contrattualizzato a tempo parziale”. L’assessore Intorno continua a specificare che “gli obiettivi da raggiungere e i criteri da applicare dovranno essere finalizzati all’efficientamento interno, all’assunzione di responsabilità, all’innalzamento della produttività, all’elevazione delle prestazioni quali-quantitative, alla valorizzazione del merito e così al significativo miglioramento del rapporto tra i cittadini e l’ente”.  Si legge nella nota ancora che “le OO.Ss e la RSu , accolgono con ottimismo tale scelta dell’Amministrazione Comunale, favorevole alle aspirazioni sempre manifestate dal personale, subordinandola tuttavia, a garanzia, di quanto auspicato dal sindaco e dall’assessore”.